ОПП «HR-МЕНЕДЖМЕНТ». 073 Менеджмент
Рівень вищої освіти: другий (маґістерський)
Галузь знань: 07 Управління та адміністрування
Спеціальність: 073 Менеджмент
Гарант освітньої програми: Топішко Наталія Петрівна, кандидат економічних наук, доцент
Мета освітньо-професійної програми: Підготовка фахівців, здатних ідентифікувати та розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері менеджменту, зокрема кадрового, що передбачають проведення досліджень та/або здійснення інновацій у практичній діяльності і характеризуються невизначеністю умов і вимог.
Особливості ОПП:
Освіта в галузі управління та адміністрування, яка передбачає здобуття фундаментальних знань з менеджменту.
Основний фокус освітньо-професійної програми – орієнтація на сучасні практичні та наукові досягнення в галузі менеджменту, спрямовані на розвиток компетентностей у здобувачів освіти для здійснення практичної, дослідницької та інноваційної діяльності у галузі управління та адміністрування, кадрового менеджменту з урахуванням вимог економічного середовища.
Поєднання теоретичних знань із практичною діяльністю та науковим пізнанням. Студенти проходять переддипломну практику, під час якої на практиці закріплюють навички прийняття управлінських рішень, кадрового менеджменту.
Компоненти освітньої програми
Код н/д |
Компоненти освітньої програми (навчальні дисципліни, курсові проекти(роботи), практики, кваліфікаційна робота) |
Кількість кредитів |
Обов'язкові компоненти ОПП | ||
08.128 | Економіка бізнесу: мікро- та макро- аспекти управління | 5 |
19.258 | Психологія управління | 4 |
08.294 | Ризик-менеджмент у бізнесі | 3 |
27.341 | Менеджмент організацій | 6 |
08.261 | Фінансовий менеджмент | 4 |
08.701 | НR- менеджмент і кадрова безпека організації | 9 |
05.117 | Цифрові технології в управлінні бізнесом | 4 |
08.702 | Маркетинговий менеджмент | 5 |
08.240 | Проектний менеджмент | 5 |
08.703 | Форми і системи оплати праці | 6 |
31.121 | Практика переддипломна | 9 |
32.103 | Кваліфікаційна робота | 6 |
Загальний обсяг обов’язкових компонент | 66 | |
Загальний обсяг вибіркових компонент: | 24 | |
Загальний обсяг освітньої програми | 90 |
Компоненти освітньої програми
Код н/д |
Компоненти освітньої програми (навчальні дисципліни, курсові проекти(роботи), практики, кваліфікаційна робота) |
Кількість кредитів |
Обов'язкові компоненти ОПП | ||
08.128 | Економіка бізнесу: мікро- та макро- аспекти управління | 5 |
19.258 | Психологія управління | 4 |
08.294 | Ризик-менеджмент у бізнесі | 3 |
27.341 | Менеджмент організацій | 6 |
08.261 | Фінансовий менеджмент | 4 |
08.701 | НR- менеджмент і кадрова безпека організації | 9 |
05.117 | Цифрові технології в управлінні бізнесом | 4 |
08.702 | Маркетинговий менеджмент | 5 |
08.240 | Проектний менеджмент | 5 |
08.703 | Форми і системи оплати праці | 6 |
31.121 | Практика переддипломна | 9 |
32.103 | Кваліфікаційна робота | 6 |
Загальний обсяг обов’язкових компонент | 66 | |
Загальний обсяг вибіркових компонент: | 24 | |
Загальний обсяг освітньої програми | 90 |
Компоненти освітньої програми
Код н/д |
Компоненти освітньої програми (навчальні дисципліни, курсові проекти(роботи), практики, кваліфікаційна робота) |
Кількість кредитів |
Обов'язкові компоненти ОПП | ||
08.128 | Економіка бізнесу: мікро- та макро- аспекти управління | 5 |
19.258 | Психологія управління | 4 |
08.294 | Ризик-менеджмент у бізнесі | 3 |
27.341 | Менеджмент організацій | 6 |
08.261 | Фінансовий менеджмент | 4 |
08.701 | НR- менеджмент і кадрова безпека організації | 9 |
05.117 | Цифрові технології в управлінні бізнесом | 4 |
08.702 | Маркетинговий менеджмент | 5 |
08.240 | Проектний менеджмент | 5 |
08.703 | Форми і системи оплати праці | 6 |
31.121 | Практика переддипломна | 9 |
32.103 | Кваліфікаційна робота | 6 |
Загальний обсяг обов’язкових компонент | 66 | |
Загальний обсяг вибіркових компонент: | 24 | |
Загальний обсяг освітньої програми | 90 |