У Національному університеті «Острозька академія» відбувається впровадження Інституту менторства. Розробкою проєкту «Положення про менторство в НаУОА» займалися відділ з організації роботи зі студентами та випускниками спільно з докторкою психологічних наук, професоркою, проректоркою з навчально-виховної роботи Русланою Каламаж та іншими структурними підрозділами університету.
Зокрема в Острозькій академії відбувся тренінг про менторство, під час якого обговорювали особливості й цілі Інституту менторства, а також стратегію його розвитку в рамках діяльності НаУОА.
«Для того, щоб культивувати цінність академічної доброчесності саме як цінність, а не як покарання для студентів, ми дуже зацікавлені, щоб університет забезпечував у навчальному процесі для здобувачів освіти інформаційну, психологічну, координаційну підтримку тощо. І університетське наставництво відіграє, як на мене, дуже велику роль. Ми чітко розуміємо, що інші форми університетського наставництва теж будуть сприяти академічній доброчесності, довірі один до одного й особистісному, ціннісному, професійному та моральному зростанню студентів».
Менторство допомагає студентам набути необхідні професійні знання й досвід, розвинути soft skills, адаптуватися до професії, виробити нові морально-етичні принципи й цінності. Менторство розширює можливості співпраці з більш досвідченими колегами, забезпечує регулярний зворотний зв'язок і підтримку, допомагає розвинути потребу в постійному вдосконаленні та засвоїти основи корпоративної культури університету.
